【大河财立方记者王宁宁闫文瑞】随着灵活就业群体持续壮大，家政服务员、育儿嫂等新就业形态人员的医疗保障问题，日益受到社会关注。
7月21日，商务部召开促进家政服务业高质量发展专题新闻发布会，国家医保局医药服务管理司副司长温思瑶在会上明确回应：医保部门明确将持续推动超大城市取消灵活就业人员在就业地、常住地参保的户籍限制。这意味着，未来更多家政从业者可以直接在工作所在的大城市参加职工医保，享受更高水平的报销待遇，真正实现“此心安处是吾乡”。
温思瑶介绍，截至2025年，我国包括家政人员在内的灵活就业及其他人员参加职工医保人数已达6982万人，较“十四五”初期增长超2000万人，基本医保参保率总体稳定在95%的高位。
除放开参保资格外，缴费机制也更加灵活。国家医保局明确支持家政服务平台企业按照“个人自愿+平台补贴”等缴费方式，为灵活就业的家政服务人员参加职工医保。
针对女性从业人员占比较高的家政行业，生育保障问题同样被纳入政策视野。温思瑶提到：“鼓励各地将灵活就业人员等纳入生育保险覆盖范围，在参加职工医保时同步缴费参加生育保险，按规定享受生育保险待遇。”
除了政策“松绑”，服务也在同步“加码”。国家医保局鼓励各地因地制宜探索设立医保服务站点，为家政服务等灵活就业人员提供参保咨询、缴费指导等服务。联合群团组织、行业协会、平台企业等，不定期开展宣传活动，通过视频、海报、案例解读等形式，帮助大家更好地了解医保政策，切实提升相关服务人员的医保获得感。
杨方配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
